Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben:

• Du arbeitest eng mit unserem Talent Acquisition Specialist zusammen und unterstützt im gesamten Recruiting Prozess (Stellenbriefing, Formulieren attraktiver Anzeigen, Kandidatenvorauswahl, Durchführung von Interviews).
• Du kontaktierst qualifizierte Kandidaten mittels Active Sourcing über unsere eingesetzten Social-Media-Kanäle und beruflichen Netzwerke und trägst dazu bei, unseren Talent Pool weiter auszubauen.
• Auf Messen und Recruiting-Events knüpfst du Kontakte zu potenziellen BewerberInnen.
• Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst Du Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten IT & Tech Talenten am Markt.
• Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kunden.
• Du übernimmst eigenständig erste kleinere Projekte im Bereich Personalmarketing und Employer Branding.
• Mit Deiner Affinität zur Social Media Welt, ist es für Dich ein Leichtes, uns beim Erstellen und Teilen neuer Posts in unseren sozialen Netzwerken zu unterstützen.

Was Du dafür mitbringen solltest:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst bereits erste Praxiserfahrung im Recruiting mit und schaffst es, mit Deiner Art Deine Mitmenschen zu begeistern.
• Du freust Dich darauf, Dich mit der Tech-Branche etwas näher auseinander zu setzen, um mit uns die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
• Du hast ein Händchen dafür, kreative Blogbeiträge in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing zu erstellen und zu teilen.
• Du bist ein echter Teamplayer, bearbeitest aber gleichzeitig Deine Aufgaben und Themengebiete eigenständig, strukturiert, zuverlässig.
• Deine Hands-on Mentalität, Ausdauer und Überzeugungskraft sowie deine hohe Servicebereitschaft zeichnen Dich aus.
• Du bringst sehr gute MS Office-Kenntnisse mit und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause.
• Du bringst exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.